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搬家公司《婴贝儿你看不懂》,刘长燕对话周伯虎:企业的打点 便是 人才的打点

2020-06-25 09:33   作者:上海搬家公司   

  鲁网6月24日讯 “正如书的名字,婴贝儿你看不懂,很多东西感觉我们能看得懂,但有些东西,真的不是简简单单就能理解的,没有个十几年的沉淀和积累,你不成能体会书中的每一段文字和故事,相信每个故事都证明了主人公的辛苦付出。”周伯虎读完《婴贝儿你看不懂》这本书后这样说。 

  

周总-单人肖像

 

  近日,开创集团董事长周伯虎加入 《听刘长燕说》直播访谈节目,与婴贝儿创始人刘长燕展开了一场关于企业打点 的深入探讨,同时,就《婴贝儿你看不懂》这本书中的婴贝儿发展历程聊起了自己 的创业经历。 

  直播现场,婴贝儿创始人刘长燕就创业初期遇上非典开创集团是怎样挺过来的,怎么看待选择比努力重要,如何打点 年轻一代的员工等问题向周伯虎董事长作出了提问。面对创业17年所经历过的种种,周伯虎对问题一一作出了解答,好比在创业初期就遇上非典是如何挺过来的,周伯虎说:非典疫情的来临让他意识到人们对搜索引擎的需求,于是就主动找上搜索引擎公司,提出要做代理。也正是这种敢于驾驭机遇,面对机遇果断出击的魄力,才造就了本日的开创集团。 

  

周总形象4

 

  而面对年轻一代的员工,在打点 方法上,周伯虎体现:虽然开创的员工平均年龄在2425岁左右 ,而且以计算机、互联网等专业为主,在业务上和婴贝儿没有什么可比性,但是在打点 上却高度认同刘长燕老师说的,打点 的素质最终还是管人,不论是 什么样的人,其实从根本上来讲都是一样的。现在90后甚至00后开始步入社会,打点 起来的确与之前的几代人纷歧样,需要和他们成为伴侣,不断 的去沟通理解,需要去学会他们的生活方式和快乐喜爱 ,要和他们一起喝酒K歌,他们有的不太在乎收入,在乎的是得到认可和尊重。他们离职的理由也千奇百怪,上级长的不帅就离职、领导不关心员工的身体情况就离职、干得不开心就离职等等。正如刘老师说的,打点 的最根本还是人,人在一起那是团伙,心在一起才是团队。 

  一位致力于互联网发展的人,一位敢于在陌生环境开垦自己 事业的人。周总身上敢拼敢闯的劲头令我们佩服,他善于驾驭机遇,具有远见,懂得打点 ,值得我们学习,当然,除了自身的天赋外,那些挥洒过的汗水也是我们应当注意的,希望每个人都能在本次分享中得到成长,希望能够在《婴贝儿你看不懂》这本书中获取想要的人生答案。 

  

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  下附访谈全文: 

  12003年是非典之年,也是您的创业之年,在创业之期就遇到了非典,这是一个很多 的打击,您当时经历了什么?又是怎么挺过来的? 

  2003年公司刚成立,坦白的讲,对于非典的来临,根本没有像今年 这么紧张。对公司的发展既有影响也是一个机会。当时人们的意识没这么强烈,只是不让见面,其他的生活等好像没有太大的影响。阿谁时候我骑着自行车去跑业务,到了客户单位,不让进,就把资料留下来,回来以后再电话沟通。当时几乎没有业务收入,对于一个刚成立的公司来说,这无疑是致命的打击。所以,当时也想放弃过,自叹有点生不逢时啊。不外 ,正是通过非典这场疫情,让我发现了搜索引擎的机会,那时候,互联网在中国还是以门户网站为主,我发现,人们不能 见面的时候,想了解一些事情,找一些东西的时候,就会用搜索引擎去搜索,于是我判断这种满足用户需求的应用,未来必定 会成为主要方式。除了坚持企业网站建设,软件开发的业务,我开始找搜索引擎公司,就找到了baidu。根据网站上的电话打过去,说我要做代理,对方很受惊 ,说你是为数不久不多主动找我们要做代理的,先打5万元预存款,签订合同就可以开展上班了。当时是我妈从老家银行给我贷了5万元,现在想想,这便是 所谓的天使投资吧。但非典的影响还是在的,偶尔有几个业务,但不够 以支撑保留 下去。所以在读你这本书时,感觉便是 在回忆自己 的创业之路,每天亏钱,是否还要坚持。这里面有个不雅观 观点我们是非常一致的,便是 必定 要坚持下去。坚持下去还有50%的机会,放弃就什么都没有了。阿谁时候,谈不上什么创业梦想和高大上的情怀,保留 下去是第一的。命运总是垂青有准备的人,终于熬过了非典,互联网也蓬勃的发展起来,后来我经常开玩笑的说,创业开始经历了挫折,但很快我就成为了风口上的那只猪,稀里糊涂的就被吹上了天。 

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